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Wir bei Oswald schaffen Rahmenbedingungen, die unsere Werte und Unternehmenskultur prägen. Unsere Mitarbeiter genießen zahlreiche Benefits und ein stark verankertes Arbeitsklima, das auf Know-How, Teamwork und kontinuierlicher Weiterentwicklung basiert.
Produktsicherheit, -qualität und -legalität stehen bei uns im Mittelpunkt. Wir fördern die Kommunikation zu Richtlinien und Verantwortlichkeiten, bieten Trainings bei Wissenslücken und haben ein umfassendes Risikomanagementsystem implementiert.
Unsere Produkte erfüllen alle rechtlichen Vorschriften und werden regelmäßig auf mögliche Gefahren geprüft. Lieferanten führen Endkontrollen durch, und wir kontrollieren die Qualität erneut bei Wareneingang und während der Konfektionierung. Fehler werden frühzeitig erkannt und behoben, um höchste Qualität zu gewährleisten.
Unsere Qualitätssicherung stellt die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sicher und arbeitet eng mit unseren Lieferanten zusammen, um kontinuierliche Optimierungen vorzunehmen. Produktspezifikationen beinhalten legale, technische und funktionale Aspekte und werden bei Änderungen regelmäßig überprüft.
Nachhaltigkeit und ethisches Handeln sind zentrale Bestandteile unserer Kultur. Wir achten auf kurze Transportwege, vermeiden unnötige Emissionen und wählen Lieferanten sorgfältig aus. Jährliche ISO 14001-Zertifizierungen bestätigen unser Engagement für die Umwelt. Unser Code of Conduct leitet unser ethisches Verhalten.
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir bieten kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen an, um ihre Qualifikationen und Motivation zu fördern. Regelmäßige Kommunikation und anonyme Umfragen stellen sicher, dass unsere Personalpolitik den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter entspricht.
Kundenzufriedenheit hat für uns höchste Priorität. Wir bauen langfristige, stabile Beziehungen auf, erkennen frühzeitig Marktveränderungen und teilen unser Wissen mit unseren Kunden. Regelmäßige und persönliche Betreuung sind für uns selbstverständlich.
